Thuiswerken met SKEPP

Thuiswerken met SKEPP

Thuiswerken blijkt niet alleen nu uitkomst te bieden vanwege het coronavirus, maar zal ook de toekomst zijn. Uit onderzoek blijkt dat werknemers verwachten dat we op lange termijn ook thuis blijven werken of meer vanuit huis gaan werken. De nieuwe realiteit vraagt daarom om een kritische kijk naar de werkplek vanaf het thuiskantoor. Een gezonde, veilige en ergonomische thuiswerkplek wordt daardoor belangrijker dan ooit te voren. We brengen steeds meer tijd door vanaf huis en vanaf de laptop. Een ergonomische omgeving is raadzaam om lichamelijke klachten te voorkomen of te verhelpen. Wij hebben de geschikte thuiswerk oplossingen voor jou!

Ergonomische thuiswerkplek

Veel mensen verrichten computerwerkzaamheden, waardoor we vaak te lang zitten. Soms zitten we zelfs uren achter elkaar. Voor de thuiswerkers is het belangrijk om te blijven bewegen en af te wisselen in de zithouding. Door lange zitperiodes belasten we namelijk ons lichaam. In veel gevallen zorgt dat ook voor rug-, nek- en schouderklachten, oftewel: RSI kan om de hoek kijken. Door het plaatsen van ergonomisch kantoormeubilair zorg je voor de correcte zithouding én meer beweging. Als werkgever is het mogelijk om personeel thuis te laten werken, maar voorzie ook het personeel van ergonomisch meubilair. Met een goede thuiswerkplek zijn werknemers productiever en verklein je de kans op uitval door lichamelijke klachten. 

Thuiswerkplek huren?

Wil jij jouw medewerkers voorzien van een ergonomische thuiswerkplek? Dat kan! Wij begrijpen dat jij als werkgever nergens aan vast wilt zitten en flexibiliteit verwacht. Die flexibiliteit kunnen wij bij SKEPP bieden. Ons kantoormeubilair kun je huren, kopen of leasen. Huur de meubelen naar wens en profiteer als werkgever van gezond en productief personeel. Gaat het personeel weer naar kantoor? Of wil je uitbreiden? Dan kun je maandelijks op- en afschalen, wel zo flexibel!

Ga voor basic, comfort of pro

Om het makkelijk voor jou te maken, hebben wij setjes samengesteld. Hierin kun je kiezen voor basic, comfort of pro. De basic werkplek bestaat uit een zit-zit bureau en een ergonomische bureaustoel volgens de (N)EN 1335 norm. Liever iets meer comfort? Dan kun je kiezen voor de comfort werkplek. Deze combinatie bestaat uit een slinger zit-sta bureau en een verstelbare bureaustoel voorzien van de (N)EN 1335 normering. Ga je voor luxe en gemak? Dan is de pro werkset iets voor jou en je personeel. Deze set is uitgevoerd met een elektrisch zit-sta bureau met een bijpassende ergonomische bureaustoel. De stoel heeft de (N)EN 1335 normering. Welke thuiswerkset kies jij?

Wat is de (N)EN 1335 normering?

In Europa hebben mensen behoorlijke lengteverschillen. Door deze verschillen is er een Europese norm gemaakt voor bureaustoelen. In Nederland is het verschil in lengte gemiddeld hoger, dan in Europa. Om dit probleem te tackelen is er ook een richtlijn opgesteld voor Nederland, namelijk de NPR1813 norm. Kortom, dit zijn richtlijnen voor de verplichte maatvoering van bureaustoelen. Is de (N)EN-EN 1335 minder kwalitatief dan de NPR1813 norm? Nee, dit zegt niets over de kwaliteit of het comfort van de bureaustoel. Stoelen met de (N)En 1335 normering zijn geschikt voor 75% van de mensen, de NPR1813 voor circa 95%. Dit heeft te maken met de lengteverschillen en dus de verstelmogelijkheden. Beiden normeringen zijn ARBO verantwoord. Het kan alleen zo zijn dat de NPR1813 stoelen meer verstelmogelijkheden hebben, zodat meer mensen met verschillende lengtematen de stoelen naar wens kunnen verstellen. 

Wat zijn de voordelen, voor jou als werkgever, van het faciliteren in thuiswerkplekken?

Verhogen productiviteit: laat medewerkers bepalen welke thuiswerkplek past bij de werkzaamheden. Voldoet de plek aan alle eisen? Dan zullen medewerkers productiever zijn.Besparen reistijd: niet alleen verhoogd het thuiswerken de flexibiliteit en uitgerust personeel, maar komt ook het milieu ten goede.Vaarwel fysieke klachten: je verkeerde werkhouding is verleden tijd met ergonomisch thuiswerk meubilair. Personeel kan werken zonder uit te vallen vanwege fysieke klachten. Onderscheidende secundaire arbeidsvoorwaarde: niet alle werkgevers faciliteren in goede thuiswerkplekken voor werknemers, dit kan dus een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde zijn. Flexibele betaalmogelijkheden: of je nou wilt kopen, huren of leasen. Jij bepaalt de manier van het betalen en faciliteren richting jouw medewerkers. Flexibel, toch?

Advies nodig?

SKEPP ontzorgt jou waar mogelijk. Wil je thuiswerkmeubilair bestellen? Dan zorgen wij voor het leveren van de thuiswerksets op het adres van jouw medewerkers in heel Nederland. Benieuwd naar alle mogelijkheden? Neem dan contact op met onze experts. Zij beantwoorden graag al jouw vragen over thuiswerkplekken of voorzien jou waar nodig van advies!